Wichtig: Work-Life Balance | Knappschaft-Bahn-See

Work-Li­fe Ba­lan­ce

Bei uns brin­gen Sie Be­ruf und Pri­vat­le­ben in Ein­klang

Wir sind überzeugt, dass Menschen, die ihren Beruf gut mit ihrem Privatleben in Einklang bringen, einen besseren Job machen. Diese Überzeugung ist als ein Grundsatz in unserem Leitbild verankert. Hier bekennen wir uns eindeutig zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten.

Wir schaffen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Vielzahl von Angeboten - passgenau für ihre aktuelle Lebensphase.

Un­se­re An­ge­bo­te zur Work-Li­fe-Ba­lan­ce im Über­blick

Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Fa­mi­lie

Das Zertifikat "audit berufundfamilie".

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns Frauen- sowie Männersache. Und: Unser Angebot ist seit 2005 mit dem "audit berufundfamilie" ausgezeichnet.

Flexible Arbeitszeiten

Sie wollen als Mutter oder Vater Ihrem Beruf und Ihrem Nachwuchs gerecht werden?

Wir unterstützen Sie dabei und bieten Ihnen in vielen Bereichen gleitende Arbeitszeiten an. Zudem gibt es bei uns eine großzügige Rahmenarbeitszeit sowie diverse Teilzeit-Modelle. Auch die Chance auf einen vorübergehenden Telearbeitsplatz in familiären bzw. persönlichen Ausnahmesituationen ist für viele Beschäftigte eine gute Option.

Kinderbetreuung

Sind Sie auf der Suche nach einem Betreuungsangebot für Ihr Kind, welches Ihren Bedürfnissen nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie Rechnung trägt? Am Standort Bochum bietet unsere Betriebskindertagesstätte unter der Trägerschaft der AWO Ruhr-Mitte 50 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren an. In Cottbus steht Ihnen bei Bedarf unser Eltern-Kind Zimmer zur Verfügung.

Zurück an den Arbeitsplatz

Wer aus der Elternzeit an den Arbeitsplatz zurückkehrt, schätzt unser 3-Phasen-Konzept, denn es erleichtert den Wiedereinstieg für Mütter und Väter.

Das Konzept setzt bereits vor der Beurlaubung an und ermöglicht einen zielgerichteten Informationsaustausch, in dem die Erwartungen der Beschäftigten und des Arbeitgebers geklärt werden. Je besser die familienbedingte Beurlaubung und der berufliche Wiedereinstieg geplant sind, desto erfolgreicher ist letztlich der Wiedereinstieg.

Die drei Phasen des Konzepts sind:

Phase I - Vor der Beurlaubung,

Phase II - Während der Beurlaubung,

Phase III - Nach der Beurlaubung

Beratung und Information

Eltern haben einen großen Informationsbedarf, wenn es um die Gesundheit und Entwicklung ihrer Kinder geht. Im Intranet, aber auch in Vorträgen erhalten Sie eine umfassende Beratung.

Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Pfle­ge

Meist kommt es vollkommen unerwartet: Ein Angehöriger erkrankt und wird pflegebedürftig. Jetzt sind Sie gefordert und wollen sich verstärkt in der Pflege einbringen – eine große Herausforderung.

Gleitende Arbeitszeiten

Wir unterstützen Sie in dieser besonderen Situation: In vielen Bereichen bieten wir Ihnen gleitende Arbeitszeiten zusammen mit einer großzügigen Rahmenarbeitszeit. Dies bringt Ihnen einen größeren zeitlichen Spielraum und große Flexibilität.

Telearbeit und Teilzeit

Diverse Teilzeit-Modelle sowie die Chance auf einen vorübergehenden Telearbeitsplatz in familiären Ausnahmesituationen oder eine vorübergehende Beurlaubung können Sie stark entlasten und sich positiv auf Ihre Work-Life-Balance auswirken.

Beratung und Information

Wir unterstützen und beraten Sie auch bei Fragen zum Thema Pflege. In Vorträgen können Sie Ihre Kenntnisse zur Pflege von Angehörigen vertiefen.

Ak­ti­ves Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment

Wir wollen, dass Sie gesund sind. Unsere Angebote sind darauf ausgerichtet, Ihre Gesundheit zu fördern und Sie zielgerichtet zu unterstützen. Vom Arbeitsschutz über präventive Angebote bis hin zum betrieblichen Eingliederungsmanagement und zur Rehabilitation.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mehrfach ausgezeichnet. Hier erfahren Sie mehr über unser Gesundheitsmanagement.

Un­ter­stüt­zung für ei­ne gu­te Work-Li­fe-Ba­lan­ce

An­ge­bo­te für je­de Le­ben­s­pha­se

Verschiedene Lebensphasen bringen unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Wir wollen Sie in jeder Phase unterstützen.

Wie bringt man Karriere und Familie am besten unter einen Hut? Wie kann man berufliche und persönliche Wünsche in Einklang bringen? Auf viele Fragen haben wir als Arbeitgeber eine Antwort. Wir bieten Ihnen in vielen Lebenslagen verschiedene Optionen, die Ihnen das Leben leichter machen. Vor allem dann, wenn das Leben gesundheitlich wie privat einmal schwieriger wird. Wir sind an Ihrer Seite – in jeder Lebenslage.

An­ge­bo­te zur Work-Li­fe-Ba­lan­ce im De­tail

Ihre LebensphaseUnser Angebot
Berufsfindung & Ausbildung & Studium
  • Informationsstände der KBS auf Ausbildungsmessen
  • Besuche in Schulen
  • Facebook Auftritt
  • Bewerbungstraining in Schulen
  • Praktika
Start bei der KBS
  • Einarbeitungspläne
  • Training am Arbeitsplatz
  • Job-Rotation I und Mentoring für Referentinnen und Referenten
  • Probezeit-Beurteilung
  • Passgenaue Weiterbildung
  • Traineeprogramme nach Bedarf
Karriereplanung & Professionalisierung
  • Passgenaue Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte
  • Interne Fortbildung
  • Beratung zur (neben)beruflichen Qualifizierung
  • Mitarbeiterjahresgespräche
  • Regelmäßige Beurteilung
  • Jobrotation II für Referentinnen und Referenten
  • Führungskräfte-Feedback
  • Programm zur Führungskräfteentwicklung
Ehrenamt & Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Bildungsurlaub
  • Sonderurlaub
Elternschaft
  • Flexible Arbeitszeit
  • Vielfältige Teilzeit-Modelle
  • gesetzliche Elternzeit, einschl. Aufschub von 12 Monaten bis zum 8. Lebensjahr Ihres Kindes
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen während Ihrer Elternzeit
  • Unterstützung des Wiedereinstiegs nach Ihrer Elternzeit oder Ihrer Beurlaubung
  • Chance auf vorübergehende Telearbeit
  • Umfangreiche Informationen im Intranet
  • Beratungsangebot
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebskindergarten in Bochum
  • Eltern-Kind Zimmer in Cottbus
Pflege von Angehörigen
  • Flexible Arbeitszeit
  • Vielfältige Teilzeit-Modelle
  • (Familien)Pflegezeit
  • Beratungsangebot
  • Umfangreiche Informationen zum Thema im Intranet
  • Möglichkeit zur befristeten Telearbeit
  • Gesundheitsförderung
Längere Krankheit & Krisen
  • Beratungsangebote u.a. durch unsere Kolleginnen und Kollegen der betrieblichen Sozialarbeit
  • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  • Rückkehrgespräche
  • Kurzfristige (un)bezahlte Freistellung
  • Flexible Arbeitszeit (Teilzeit)
  • Gesundheitsförderung
Vorbereitung auf den Ruhestand
  • Flexible Arbeitszeit
  • Vielfältige Teilzeit-Modelle inklusive Altersteilzeit
  • bedarfsbezogene Weiterbildung
  • Gesundheitsförderung
Aktiver Ruhestand
  • Geringfügige Beschäftigung

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