Unsere Talent-Förderung | Knappschaft-Bahn-See

För­de­rung: Po­ten­zia­le und Ta­len­te ent­de­cken

Sie haben Ziele und wollen beruflich viel erreichen? Dann sind Sie bei der Knappschaft-Bahn-See genau richtig.

Wir fördern Sie und Ihre Talente. Nutzen Sie ihr persönliches Potenzial und engagieren Sie sich bei uns. Wir honorieren Ihr Engagement und steigen gemeinsam in Ihre Karriereplanung ein.

Zu Ihrer individuellen Förderung nutzen wir ein Bündel von Instrumenten und Maßnahmen.

Ein Referent bei einer Weiterbildung.

Un­se­re För­de­rung: So un­ter­stüt­zen wir Sie

Mit­ar­bei­ter­füh­rung und - ent­wick­lung

  • Jahresgespräch zum kontinuierlichen Austausch über Leistung und Arbeitszufriedenheit 
  • Dienstliche Beurteilung nach festgelegten Leistungsstandards im Turnus von drei Jahren
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Führungskräfte-Feedback

Be­ra­tung & Coa­ching

  • Individuelles Coaching
  • Bereichs- und Teamentwicklung
  • Karriereberatung

Spe­zi­el­le Pro­gram­me für Fach- und Füh­rungs­kräf­te im hö­he­ren Dienst

Einarbeitungsprogramme

  • Mentoring für externe Einsteigerinnen und Einsteiger
  • Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche (Job-Rotation I)

Entwicklungsprogramme

  • Traineeprogramm für Hochschulabsolventinnen und -absolventen
  • Befristeter Wechsel in einen anderen Bereich (Job Rotation II)
  • Managementcenter zur Vorbereitung auf Spitzenpositionen bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
„Als Führungskraft unterstütze und fördere ich anforderungs- und bedarfsbezogen die berufliche wie persönliche Entwicklung jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters."

Bü­ro­lei­ter im Be­reich der KNAPP­SCHAFT

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